主动融入国家战略 打造长三角一体化发展“工会模块”
2020年11月，长三角三省一市职工创新成果展示交流活动在合肥举行
近年来，我省工会认真贯彻落实习近平总书记关于推进长三角一体化发展的重要讲话精神，主动融入长三角一体化发展国家战略，构建沪苏浙皖工会合作机制，积极打造长三角一体化发展“工会模块”，为推进长三角高质量一体化发展贡献安徽工会力量。
强化战略布局 找准切入点和结合点
2019年，上海、江苏、浙江、安徽三省一市总工会共同商讨《长三角一体化发展国家战略联席会议工会合作发展框架协议》，开启了长三角工会合作发展的新篇章。2020年11月，上海、江苏、浙江、安徽三省一市总工会2021年推进“十四五”长三角高质量一体化发展工会工作联席会在上海召开。与会人员围绕推进“十四五”长三角高质量一体化发展加强交流合作进行了研讨交流，达成了广泛共识。会议形成《2021年推进“十四五”长三角高质量一体化发展工会工作意见》，发布了长三角地区三省一市职工劳动和技能竞赛、职工疗休养及基地互认、共同推进红色工运资源宣传发掘、预防化解区域性劳动关系矛盾、工会干校合作等工作方案，三省一市工会在若干重点工作领域不断拓展和深化合作。
我省工会紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，聚焦打造长三角一体化发展“工会模块”，强化战略布局，积极寻找长三角工会工作融入发展大局的切入点、结合点；逐步完善交流机制，促进形成省级示范、市县联动、产业参与、行业引领的协同合作机制；不断拓展融合领域，围绕党政所需、职工所盼、工会所能的重点工作，与沪苏浙工会开展全方位、多层次、有深度的合作交流，取得了显著的成效。
省总工会积极参与并签订了《推进中国长三角地区职工劳动技能创新战略合作协议》《建立长三角地区一市三省总工会主席联席会议制度的协议》《推进“十四五”长三角高质量一体化发展工会工作意见》等，与沪苏浙工会建立起定期会晤、联络沟通、相互赋能、合作共赢的协同发展机制，通过劳动和技能竞赛、产业工人队伍建设改革、职工技术创新和技能交流、职工疗休养、大国工匠选树等多种方式积极投身长三角高质量一体化大发展，推进长三角一体化发展国家战略深入实施。
携手开展劳动技能竞赛和创新成果展示
2020年11月2日，本报以《智慧能源 绿色发展 长三角三省一市奏响职工创新协奏曲》为题，在一版头条报道了由安徽省总工会牵头，上海市总工会、江苏省总工会、浙江省总工会共同举办的长三角三省一市职工创新成果展示交流活动。中央和省内一些媒体也对此次活动进行了报道。此次活动是组织动员职工积极投身助推长三角一体化高质量发展，搭建职工创新成果展示平台的一次盛会，企业、职工以及社会反响热烈。
2021年10月11日，由中国长三角地区职工劳动技能创新立功竞赛办公室、安徽省总工会主办，合肥市总工会承办的“2021 年长三角G60科创走廊城市暨安徽省职工网络安全技能大赛”在合肥举办。“大赛的举办，搭建了长三角地区网络安全行业职工成长成才的良好平台，促进了区域行业的交流互学和职工技能水平的提升。”领队参加比赛的我省工会相关部门负责人表示。
“这次竞赛对进一步促进长三角中医学术交流，提高职工技能素质，促进长三角地区中医药健康发展具有重大意义。”2023年4月11日，中国教科文卫体工会副主席郑晋平在出席长三角地区中医师临床技能竞赛决赛活动讲话时表示。此次竞赛由安徽省教科文卫体工会发起，联合上海市医务工会、江苏省教育科技工会、浙江省教育工会主办。竞赛期间，长三角三省一市教科文卫体工会还签订了《长三角地区一市三省教科文卫体工会合作发展框架协议》，携手并肩团结引领教科文卫体系统广大职工在促进长三角区域一体化，加快迈入更高质量发展的新阶段中展现更大作为。
联合选树劳模工匠创新工作室
劳模工匠创新工作室是充分发挥劳模引领示范、传帮带作用，集聚人才的重要平台。近年来，长三角三省一市总工会深入推进长三角一体化合作共建，不断完善中国长三角地区劳模工匠创新工作室联盟，通过大力开展人才联动、技术创新、科研攻关等工作，在推动长三角地区劳模工匠创新工作室提升创新能力、增强创新活力、彰显创新合力、扩大创新成果等方面发挥了积极作用。
在第二届中国长三角地区劳模工匠创新工作室名单中，我省25家劳模工匠创新工作室上榜。此次评选的100个工作室覆盖能源、交通、餐饮、先进制造、电力、通信等多个行业。合肥燃气集团有限公司徐辉·吴雄飞劳模创新工作室也是此次获评的创新工作室之一。领衔人徐辉在接受采访时表示：“希望未来能依托这个平台，更多地走出去，引进来，与长三角地区优秀的劳模工匠加强交流，学习借鉴先进经验，为创新提供源源不竭的动力。”
加强优质职工疗休养资源推介共享
2022年8月18日，在安徽黄山召开的长三角地区职工疗休养交流协作暨安徽省职工疗休养工作推进会上，伴随着一阵热烈的掌声，长三角三省一市总工会共同签订了支持黄山职工疗休养合作意向书。
推动长三角地区职工疗休养交流协作，是三省一市总工会落实长三角一体化发展战略、积极打造长三角一体化发展“工会模块”的重要举措之一。2020年10月21日，以“互认共享一体发展”为主题的长三角职工疗休养基地互认共享协议签字仪式暨安徽职工疗休养基地授牌活动在安徽泾县举行。三省一市总工会有关领导共同在《互认共享协议》上签字。这是发掘长三角地区资源优势、文化优势、平台优势，持续深化长三角地区职工疗休养合作交流，为长三角广大职工提供更优质、更优惠、更便利的疗休养服务的又一举措。
在随后举行的长三角地区职工疗休养基地互认共享座谈会上，大家一致认为，在扎实推进长三角一体化发展的时代背景下，长三角地区职工疗休养合作交流潜力巨大、前景广阔、未来可期。
共同探讨交流高质量发展民营经济之路
“长三角是我国民营企业数量最多、民营经济最活跃的地区之一。三省一市工会要进一步深化合作机制，不断开创新局面、展现新作为，探索走出一条贯彻中央要求、贴合职工和企业发展需求、富有长三角特色的民营企业产改之路，对推进全国层面非公企业产改工作起到示范引领作用。”这是全国总工会副主席、书记处书记马璐2021年11月3日在长三角三省一市民营企业产业工人队伍建设改革工作交流会视频连线时的讲话。
此次会议旨在分享交流三省一市推进民营企业“产改”工作的经验做法，研究如何共同助力长三角高质量一体化发展跑出新篇章。合肥荣电实业等4家企业在会上分享了“产改”工作的实践经验。期间，三省一市总工会共同成立了“长三角工匠联盟”；以“大力发展数字经济，助推民营企业转型发展”为主题举办了“长三角工匠沙龙”。
展望未来，前景广阔、任重道远。在新的五年里，我省工会将进一步团结带领广大职工不断开拓创新，进一步深化长三角三省一市工会合作机制，打造好长三角一体化发展“工会模块”，力争在推进长三角高质量一体化发展中再创佳绩。