强服务 展作为 着力提升职工幸福指数
宿州市开展女职工“两癌”筛查活动
5月里，气温回升，铜陵市职工游泳馆内，清澈见底的泳池翻腾出一道道浪花，只见几名职工在池内驰骋；临近午时，铜陵市义安区东联镇工会驿站传出了笑声，忙碌了一上午的环卫工人边喝水边休息，有说有笑……这是全省各级工会着力解决职工急难愁盼、不断提升职工生活品质的生动缩影。
安徽工会连续五年坚持以职工为中心的工作导向，创新工作方法，加强职工服务阵地建设，用一件件实事走入职工心间，以看得见、摸得着的实惠使职工对美好生活的向往正在不断变为现实。
小阵地丰富生活更精彩
花样的游泳游起来，悠扬的歌曲唱起来，快乐的羽毛球飞起来……5月1日至3日，铜陵市工人文化宫开展健身普惠活动，对全市职工免费开放。游泳馆、羽毛球馆、乒乓球馆等场馆在假期人声鼎沸；职工书屋、劳模荣誉馆等场地也是人气十足。
“我们坚持‘一个中心多点辐射’，充分发挥工人文化宫的示范引领带动作用，切实为全市职工会员和各级工会组织提供优质服务。”据铜陵市总工会相关负责人介绍，去年，市工人文化宫累计接待职工15.34万人次，举办黄梅戏、舞蹈、瑜伽等“五一学堂”公益培训班150场次。
建好用好工人文化宫是工会组织服务职工的重要举措，是提升职工生活品质的重要抓手。省总工会、省委编办等十部门联合印发《关于推动全省工人文化宫高质量发展的意见》，提出到“十四五”末，力争实现市、县(市、区）工人文化宫（含职工活动中心、职工之家等）全覆盖，使工人文化宫真正成为职工的学校和乐园。
近年来，全省各地工人文化宫如雨后春笋般拔地而起。马鞍山市当涂县正在积极筹建4000平方米的职工服务（工人文化宫）中心；池州市青阳县总工会筹措500余万元完成县工人文化宫改造升级一期工程，二期工程正在进行中……全省新建工人文化宫15家，改造工人文化宫19家。同时，省工人文化宫建设项目已开始启动。
值得一提的是，自“县级工会加强年”专项工作启动以来，全省各级工会在推动专项工作走深走实过程中，积极落实公益性服务性保障政策，持续推动职工服务阵地建设和焕新升级，并依托工人文化宫等职工文化阵地，举办“五一学堂”公益培训以及新时代职工文明实践、志愿服务活动等各类职工文体活动，不断丰富职工精神文化生活。
小窗口帮扶救助办实事
2022年5月，安徽叉车集团薄板事业部职工孙先兵把一面书写着“帮扶解困办实事 情系职工暖人心”的锦旗送到省总工会。原来，2021年9月，孙先兵突发重疾入院就医，由于妻子没有工作，两个孩子还在上学，家庭生活极其困难。2022年4月，省总工会职工服务中心接到其困难帮扶申请后，依据相关政策及时将他纳入困难职工建档帮扶范围，给予其深度困难医疗和生活救助，解决了燃眉之急。
省总工会职工服务中心自2020年9月揭牌成立以来，坚持“两心”服务理念，为广大职工群众提供方便快捷、优质高效的服务。实施精准帮扶，共计建档帮扶困难职工55名，累计发放帮扶资金82万余元；做实叫响“金秋助学”品牌，累计资助242名困难职工子女，发放助学金35万余元；积极发挥安徽职工发展专项基金作用，拨付职工就业创业、集体协商竞赛、家庭服务业职工技能大赛、困难专项帮扶等活动资金106.8万元……如今，省总工会职工服务中心已成为联系服务职工群众、展示工会“娘家人”形象的重要阵地。
此外，省总工会以精准服务为导向，在全省开展帮扶中心赋能增效和幸福企业建设试点工作，提升职工服务中心（困难职工帮扶中心）综合服务职工功能，深入推进职工生活幸福型企业建设工作，进一步增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
去年，安徽电力股份有限公司淮南田家庵发电分公司被全国总工会确定为提升职工生活品质试点单位，围绕改善职工生产生活条件、健全完善职工困难帮扶机制、依法保障职工享受福利待遇、丰富服务职工供给资源、建立职工健康服务体系、加强职工人文关怀、劳动关系和谐稳定等七方面出实招，全力建设幸福企业。
小休养放松身心再出发
“在黄山工人疗养院，来了就不想走。”“工作人员很热情，像家人一样亲切。”……去年11月底，省总工会组织一批劳模先进赴黄山工人疗养院开展为期5天的疗休养之旅，让劳模和职工在放松身心的同时，获得精神上的“充电”。
省总工会持续开展一线职工疗休养活动，并将其列为为职工办“十件实事”之一。去年年初，省总工会联合省财政厅、省人社厅、省国资委发布《关于调整安徽省职工疗休养政策的通知》，提出要提高职工疗休养经费标准、允许职工家属随同参加疗休养、鼓励灵活安排职工疗休养时间、严肃职工疗休养纪律等。
职工疗休养基地是工会维护广大职工疗休养权益、保护职工身心健康的重要服务载体。省总工会加强职工疗休养基地建设，命名100家“安徽省职工疗休养基地”，努力打造职工健康服务“工”字招牌。同时，深化长三角地区职工疗休养协作交流，广泛开展区域性职工疗休养基地互认共享、展示交流、资源推介等活动，选树一批长三角地区示范性职工疗休养基地。
五年来，全省共组织29万名一线职工参加疗休养活动。省总工会相关负责人表示，疗休养活动是对职工辛勤付出、敬业奉献的褒奖和鼓励，既能让职工在忙碌之余调整精神状态，又能为他们搭建沟通和交流的平台。同时，在职工中树立起鼓励先进、学习先进、争当先进的鲜明导向，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
小驿站歇脚停靠暖人心
近日，记者来到全国最美工会户外劳动者服务驿站——铜陵市义安区东联镇工会驿站。书柜、空调、饮水机、微波炉、休息桌椅、应急医药箱、常用药品及报刊杂志等一应俱全。只见忙碌了一上午的环卫工人围坐在一起，喝着水，聊着天，做短暂的休憩。
近年来，全省各级工会坚持以劳动者需求为导向，持续做好针对户外劳动者的关心关爱工作，着力加强工会驿站建设，最大程度保证户外劳动者“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”。截至目前，省总工会已投入资金5000多万元，建成“工会驿站”3087家，服务户外劳动者698.3万人次，把“工会驿站”真正打造成户外劳动者像“家”一样的“温馨港湾”。
为让工会驿站真正发挥实效，各级工会不断探索服务方式，丰富活动内容，在为户外劳动者提供休息、手机充电、食物加热、冷热饮用水等服务的基础上，既与志愿服务相结合，开展政策宣传、免费义诊等活动；又与中国传统节日相结合，开展送清凉、送温暖等活动，不断延伸“工会驿站”服务内涵，致力于把工会驿站建设成为党的政策理论的“宣传站”、为民办实事的“服务站”。
今年4月，省总工会等十三部门联合印发《全省户外劳动者服务站点（工会驿站）建设实施方案》，提出2023年全省将新建1000家以上、提升3000家，累计建成达标4000家以上工会驿站并有效运行。
体面劳动、舒心工作、幸福生活是广大职工的真切追求。作为职工的“娘家人”，全省工会聚焦主责主业，拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，用心用情用力不断提升职工生活品质，让职工幸福感成色更足，获得感更可持续。