本报讯 今年以来，合肥市庐阳区积极开展暖民心就业促进行动，运用“互联网+”“云计算”“大数据”等智能信息技术，推深做实社区“三公里”就业圈，着力解决企业“招工难”和群众“就业难”问题，把为民办实事、为企优环境落到实处。

庐阳区深入贯彻落实省委“一改两为”部署要求和省、市“就业促进”暖民心行动，紧密联动乡镇、街道，组织红色小管家、社区小管家、网格员等开展“敲门行动”，发放“就业服务卡”4万余张，深入摸排辖区求职人员年龄层次、个人技能等信息，精准掌握居民群众就业意向。区人社局结合“为企服务日”，采取电话跟踪、实地走访等形式，掌握企业最新用工需求。今年以来，共走访各类企业215家，收集行政管理、财务管理、实验研究等用工岗位6525个。

庐阳区利用“云计算”“大数据”等信息技术手段，搭建以“社区快聘”小程序为主的“三公里”就业圈服务平台，将居民需求和企业职位信息进行精准匹配，搭建求职者和用人单位“云桥梁”，打通人才就业稳岗“快车道”，实现“求职不出门、就在家门口”。截至目前，庐阳区“三公里”就业圈服务平台累计访问数达647.5万人次、求职登记数78540人、注册企业数13445家、开发岗位数41716个、收到求职简历超10万份。

庐阳区人社局把高校毕业生就业帮扶牢牢抓在手里，下大力气推进青年就业见习工作。结合社区“三公里”就业圈推广，将一批规模大、效益好、待遇高、条件优的企业认定为就业见习基地，合理筛选青年就业见习单位12家。将新能源、机械制造、人力资源管理、环境工程、企业管理、会计财务等36个专业列入就业见习范围，引导鼓励企业开发提供优质见习岗位，帮助广大失业青年在家门口参加就业见习。目前，庐阳区开发青年见习岗位285个，完成年度目标任务101.7%；累计上岗132人，完成年度目标任务120%。

庐阳区大力推进社区“三公里”就业圈，为企业纾困、为群众谋福，实现了辖区居民特别是广大高校毕业生更高质量和更充分就业，助力就业促进行动做得更加扎实、更加牢靠、更加有效。 （陈辛）